场景 01
异地用工方案
为异地无公司主体的企业，提供岗位外包、劳务派遣、社保代缴等服务，解决员工工资、个税、社保的落地合规。
典型情形
- 销售、驻场人员分散在多个城市
- 新城市试点业务，暂不设公司
- 员工回老家远程，社保要求属地缴
岗位外包
适合：员工长期稳定在异地工作为企业异地岗位提供从用人到管理的外包服务，解决异地经营成本高等问题，员工权益充分保障，助力企业聚焦核心业务。
劳务派遣
适合：阶段性、项目制的异地用人为编制受限、同城跨区用工的企业提供派遣服务：人我们雇、薪税社保我们管、企业专心用人干业务。
社保代理
适合：只需解决社保落地由当地服务机构以当地主体，为企业异地员工代为办理社保公积金等业务。