出海战略、落地、用人一站式服务
国内卷不动,海外有增量
场景 01
国际市场洞察
解决出海前看不清市场、拿不定方向的问题,提供行业国际市场研究与出海战略规划,先看清再出发。
典型情形
- 不确定去哪个市场
- 不了解当地需求与竞争
- 出海路径没想清楚
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行业国际市场研究
适合:看不清目标市场对目标市场做调研:市场规模、客户需求、竞争格局、准入要求,输出研究报告。
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出海战略规划
适合:拿不定出海方向为企业制定出海计划,包括市场选择、进入方式、时间节奏和资源安排。
场景 02
出海商务代理
解决海外落地手续繁杂、无从下手的问题,提供公司注册、ODI 备案、法律与国际财税服务。
典型情形
- 海外注册流程无从下手
- ODI 备案审批不熟悉
- 海外法务财税没人管
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海外公司注册
适合:要在海外设立主体代办海外公司设立:建议注册地和公司类型,准备材料,办完全部注册手续。
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对外直接投资备案(ODI)
适合:境内企业要对外投资代办境内企业对外投资备案:准备申报材料,完成发改、商务、外汇等部门的备案手续。
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法律服务
适合:出海涉及法律问题提供出海相关的法律服务:合同起草审查、当地合规咨询、纠纷处理。
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国际财税代理
适合:海外公司要记账报税代理海外公司的记账、报税和年审,按当地财税规则执行。
场景 03
跨国人才服务
解决海外用人无主体、难合规的问题,提供国际人才招聘及 EOR、ICC、PEO 等雇佣方案。
典型情形
- 海外无主体但要雇人
- 跨国薪酬合规复杂
- 海外员工人事没人打理
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国际人才招聘
适合:海外业务需要招人在目标市场为企业招聘当地员工或国际人才,覆盖寻访、筛选、面试到入职。
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名义雇主服务(EOR)
适合:不设海外公司也要雇人企业不设海外公司时,由当地合规主体与员工签劳动合同、发工资、缴社保,员工实际为企业工作。
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自由职业服务(ICC)
适合:与海外自由职业者合作与海外自由职业者合作时,由我们负责签约、结算报酬、处理税务合规,企业只对接工作内容。
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共同雇主服务(PEO)
适合:海外人事事务繁重海外员工的雇佣关系保留在企业,薪酬发放、福利管理、人事合规等日常事务由我们承担。
场景 04
企业家出海配套
解决企业出海时,企业家个人和家庭的配套安排问题,身份、子女教育与企业出海同步规划。
典型情形
- 想实地考察目标市场
- 家庭身份需要提前规划
- 子女海外就学没头绪
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商务考察
适合:想实地了解目标市场商务考察行程的设计与执行服务,含投资渠道对接、会议拜访安排,帮企业家直观了解目标市场。
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身份规划
适合:家庭身份需要提前安排海外身份的咨询与办理协助服务,从签证路径选择、材料准备到安家落地和长期居留安排。
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子女教育
适合:子女海外就学规划海外子女教育的规划与申请协助服务,覆盖择校申请、入学辅助、资源适配和升学规划。
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