人才发展

招到对的人·用AI替代重复人力·让团队会用AI

严选猎头伙伴深度介入行业，锁定被动求职的高管与稀缺核心岗位候选人

• 精准猎寻，按结果付费：不看简历量看成功率。严选猎头伙伴具备行业一线背景，锁定被动求职的高端人才。未成功不收猎头费。
• 行业纵深覆盖：覆盖互联网、金融、制造、医药、消费等核心行业的中高端岗位，猎头顾问熟悉行业薪酬与人才画像。
• 全流程风险管控：从岗位画像、候选人接触、面试安排到背景调查、薪酬谈判，全链路有专人对接，降低用人风险。
• 保证期内免费替换：入职后保证期内离职，免费启动替换流程。按结果付费，企业零风险。

门店扩张、项目上量——分行业专属招聘团队流程化交付，到岗有保障

• 分行业专属招聘团队：零售、餐饮、物流、制造等行业的一线岗位批量招聘，由熟悉行业用工特点的专属团队交付。
• 流程化交付保到岗：需求确认 → 渠道投放 → 简历筛选 → 面试安排 → 到岗确认，全流程数字化管控，到岗率可追踪。
• 弹性扩缩快速响应：旺季扩招、新店开业、项目上量——需求波动时快速响应，按需配置招聘资源，闲时不付费。
• 数据化复盘持续优化：招聘周期、渠道转化率、到岗留存率全程数据化，每轮复盘优化下一轮交付效率。

覆盖 60+ 国家和地区，海外本地化招聘渠道，与出海服务无缝联动

• 海外本地化招聘渠道：覆盖东南亚、欧美、中东等主要市场的本地招聘网络，触达海外本地人才与华人人才。
• 跨境用工合规保障：与 EOR/ICC/PEO服务联动，招聘的同时同步解决雇佣主体、签证、发薪等合规问题。
• 多语种简历筛选与面试：支持英语、日语、东南亚语种等多语言简历解析与面试协调，消除语言壁垒。
• 全球60+国覆盖：依托亲亲企服出海服务网络，覆盖 60 余个国家和地区的人才招聘需求。

像派一个部门给你——入离职、算薪、社保、档案全托管，AI 驱动，不只是外包

• 全套人事事务托管：入离职办理、劳动合同、社保公积金、工资计算、个税申报、档案管理——质量与效率双提升。
• AI 驱动，不只是外包：内置AI人事助理自动处理标准化事务，异常情况实时预警，比传统人事外包更快更准。
• 数据透明随时可查：管理者可随时查看员工档案、薪资明细、社保状态等数据，不是"交出去就看不见"。
• 按人按月，成本可控：无需养全职HR团队，按服务员工数量按月付费，小微企业也用得起。

按岗位定制的 AI 工作流，接入企业真实业务系统，不是通用 ChatBot

• 运营/客服数字员工：AI数字员工7×24 在线，承接客户咨询、内容审核、订单跟进等运营执行工作，释放人力做高价值事。
• 销售数字员工：AI辅助线索清洗、客户跟进、话术推荐、CRM录入，让销售团队专注关单而不是录数据。
• 程序员数字员工：AI辅助代码生成、Bug 排查、文档编写、测试用例生成，让贵的开发资源做架构和创新。
• 按岗位定制，不是通用ChatBot：每个数字员工按具体岗位需求定制工作流，接入企业真实业务系统，输出的是工作结果不是对话。

不教理论教实操——每节课围绕一个真实工作场景，学完直接用在岗位上

• 面向全员的实战课程：不教理论教实操——每节课围绕一个真实工作场景，学完直接用在岗位上。
• 分岗位定制内容：HR、运营、销售、客服、财务、技术——不同岗位的AI工具链和应用场景完全不同，不做大锅饭。
• 训后跟踪与效果衡量：培训不是"讲完就走"，提供30天训后跟踪，衡量参训员工实际工作中的AI工具使用率与效率提升。
• 企业内训 + 线上课程双模式：支持企业定制内训（讲师到场）和线上自学课程（员工自主学习），灵活适配不同规模企业。