先有合规的用工，才有安心的生意
合规不是成本，是省下未来的麻烦
异地用工方案
为异地无公司主体的企业，提供岗位外包、劳务派遣、社保代缴等服务，解决员工工资、个税、社保的落地合规。
典型情形
- 销售、驻场人员分散在多个城市
- 新城市试点业务，暂不设公司
- 员工回老家远程，社保要求属地缴
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岗位外包
适合：员工长期稳定在异地工作为企业异地岗位提供从用人到管理的外包服务，解决异地经营成本高等问题，员工权益充分保障，助力企业聚焦核心业务。
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劳务派遣
适合：阶段性、项目制的异地用人为编制受限、同城跨区用工的企业提供派遣服务：人我们雇、薪税社保我们管、企业专心用人干业务。
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社保代理
适合：只需解决社保落地由当地服务机构以当地主体，为企业异地员工代为办理社保公积金等服务。
灵活用工方案
解决灵活用工中报酬怎么发、个税怎么缴、发票怎么开的问题，提供灵工撮合、薪税结算、自然人发票代开服务。
典型情形
- 兼职、临时、项目制人员要发报酬
- 已有灵工队伍，发钱缺合规通道
- 单笔劳务报酬需要发票入账
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灵工匹配结算
适合：有零散用工需求，想从源头合规为需要灵活用人的企业提供从人员匹配到报酬结算的全流程服务，匹配灵活就业者，报酬合规发放、个税代扣代缴等。
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自然人发票代开
适合：单笔劳务报酬需要发票单笔劳务合规代开发票，我们代开合规发票，企业费用可以正常入账，解决无票支出问题。
疑难用工方案
企业用工中的“疑难杂症”——外籍雇佣、上市整备、稽查应对等复杂情形，由专业团队提供专项咨询服务。
典型情形
- 要合法雇佣外籍员工
- 融资上市前需要规范用工
- 遇到劳动稽查需要专业应对
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外籍雇员服务
适合：要合法雇佣外籍员工企业要聘用外国人，签证、工作许可、报税等手续我们全程办妥，雇得合法。
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合规用工咨询
适合：上市准备、稽查应对等复杂场景融资上市前的用工整改、劳动稽查应对等难题，专家一对一针对企业情况给出方案。
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